Als gemeinnütziger Verein wurde das Permakultur Institut e.V. 1983 gegründet. Seit dem lernen Menschen bei uns etwas über Permakultur, können sich miteinander vernetzen und gemeinsam an einer zukünftigen Welt arbeiten. Dadurch entstehen immer mehr Orte, an denen mit Permakultur gearbeitet wird und die Zahl der Vereinsmitglieder steigt. 2022 waren es 630 Personen.
In 40 Vereinsjahren lag unser inhaltlicher Schwerpunkt zum einen auf der Vernetzung von Interessierten und zum anderen auf der Sichtbarmachung von Permakultur. Das geschieht mittels unserer Webseite, weiterer Öffentlichkeitsarbeit und durch unseren Zweckbetrieb, die Permakultur Akademie. Auf unserem Kurskalender haben wir von 2018 bis 2022 344 Permakultur-Kurse veröffentlicht. Vom Einführungskurs, über Praxisworkshops bis hin zum Permakultur-Design-Kurs. So bringen wir mit verschiedenen Kursformaten Permakultur in die Gesellschaft.
Seit 2003 bieten wir die Weiterbildung Permakultur Design an. In der Weiterbildung lernen Menschen, wie sie ihr eigenes Leben, das eigene Grundstück oder ihre berufliche Arbeit mit Permakultur selbst gestalten können. Derzeit sind das ca. 80 Weiterbildungsteilnehmende jährlich.
In den vergangenen Jahren haben wir uns darüber Gedanken gemacht, wie wir unser Tun mit einer wachsenden Zahl an beteiligten Menschen im Permakultur Institut e.V. wirkungsvoller gestalten und Energien, beispielsweise in der Verwaltungsarbeit, bündeln können. Deshalb begaben sich aktive Menschen unseres Vereins auf die Suche nach der Ausrichtung des Permakultur Institut e.V. für drei bis fünf Jahre. Bei einem konstruktiven und angenehmen Prozess wurde diese Ausrichtung bei einem ersten Treffen im Juni 2021 gefunden und bei einem weiteren Treffen im September des selben Jahres konkretisiert. Über den Prozess sagte Daniel Engstler, Teilnehmer am ersten Treffen:
»Gut verbunden mit der Aufgabe und mit jenem Organismus konnten wir uns ohne große Erwartungen oder mitgebrachte persönliche Agenden auf diesen Prozess einlassen. Wir erlebten uns als Stellvertretende aller [Arbeits-]Kreise und vieler weiterer Aktive im Netzwerk und versuchten im Sinne des Ganzen zu arbeiten. Manches war anders als bei vergangenen Treffen. So saßen wir in der Abschlussrunde am Sonntag minutenlang zusammen, ohne dass jemand das Wort ergriff und erlebten schweigend und zum Schluss lächelnd, die durch uns durchfließende vibrierende Energie. Auch die ausgewogene Stabilität dieses Kreises und das Neue, was daraus entstand, war deutlich spürbar. Wir benötigten auch danach nicht viele Worte für diesen ungewöhnlichen Abschluss.«
Inhaltlich tauchte zunächst die Frage auf, für wen wir überhaupt eine Strategie entwickeln. Wir kamen zu dem Ergebnis, dass der Organismus des Permakultur Institut e. V. die Menschen umfasst, die in verschiedenen Arbeitskreisen engagiert sind, die als Tutor oder Tutorin wirken, an der Weiterbildung teilnehmen oder Kurse geben sowie die Menschen, die den Verein als Mitglieder mittragen.
Weiter haben wir reflektiert und festgestellt, dass unsere Weiterbildung Permakultur Design der Kern unserer Arbeit ist. So beschlossen wir unser Wirken im Verein in den nächsten drei bis fünf Jahren genau auf diesen Kern zu konzentrieren. Damit wir unsere Bildungsarbeit ausbauen können, werden wir unseren Verein auf finanziell stabile Füße stellen und die Organisationsprozesse entschlacken. Genau hier kommt der zweite Aspekt unserer Strategie, die Soziokratie ins Spiel.
Durch die Organsationsentwicklungsmethode Soziokratie werden Hierarchien abgebildet und Aufgaben klar zugeordnet, um danach eine Begegnung aller Mitwirkenden auf Augenhöhe möglich zu machen.Wir finden diese Struktur passt zu uns und hilft uns klarer, transparenter und vertrauender zusammen zu arbeiten. Kennengelernt hatten wir sie bereits vor einigen Jahren dank unseres aktiven Vereinsmitglieds und Permakulturdesigners Adrian Sina Vollmer, mit dem wir einen ersten Schritt Richtung Soziokratie wagten.
Nun gehen wir es beherzt an: Begleitet von Gyuri Bárány vom Soziokratie Zentrum Österreich gestalten wir seit 2022 unsere Arbeitsprozesse und komplette Vereinsorganisation soziokratisch um. Angeschoben wurde »der Umbau« im Januar 2022 mit digitalen Workshops, die allen Aktiven die Möglichkeit gaben sich zur Soziokratie weiterzubilden. Nun passen wir die Arbeitskreisstrukturen nach und nach an.
Von der Transformation im Inneren des Permakultur Instituts noch ein Blick auf die äußerlich sichtbaren Veränderungen: Im Weiterbildungsteam ist frischer Wind eingekehrt und einige vormalige Weiterbildungsteilnehmerinnen sind jetzt selbst als Basisjahrbegleitende am Start. Eine weitere Basisjahrgruppe kann sich nun jährlich auf den Weg machen und gut begleitet anhand von Projekten in ihrem Lebensumfeld Denk- und Handwerkszeug der Permakultur ausprobieren.
